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勞動關系系列講座:市場化進程中的工會研究
時間: 2020/11/27 瀏覽量:
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1124日,勞動關系系列講座《市場化進程中的工會研究》在求是樓0221舉行中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院院長聞效儀教授為本次講座主講嘉賓同時网赌网站助理教授張皓也應邀前來評議。應部分京外研究者的要求,本次講座采取線上線下相結合的方式(線上非公開)。來自中國人民大學、清華大學、中國勞動關系學院、上海大學等多個院校、約50位師生參加了本次講座。

聞效儀教授首先對國內工會研究中的定量與定性之爭進行了評述,他基本贊同游正林教授在《想象中的工會作用》一文中的看法,認為定量的工會研究論文多是帶著對西方工會的想象來分析中國工會,并不了解現實世界的運行邏輯。迄今為止,對于中國工會的經典研究,基本都是質性研究。

在理論視野上,聞效儀教授認為當前工會研究中占主導地位的宏觀結構解釋路徑,過于強調國家與工會的統合框架,忽視了工會的自主行動能力和中微觀層面的差異。

基于其長期的研究積淀,聞效儀教授將中國市場化進程中的工會分為三個階段:第一個階段(1980年代),工會主要是結構外的行動者;第二個階段(1990年至2010年),工會主要作為結構內行動者,推動《勞動法》《勞動合同法》等法律法規的出臺,并以向地方黨政借力的方式實現社會化維權;第三個階段(2010年后),面臨各類**件和工人組織化訴求,工會更多發揮代表黨統合工人階級的職能,具體包括發展小三級工會組織、打造職業化工會干部隊伍、主動參與**件處置等方式。

聞效儀教授結合其十余年來在工會實踐中的參與歷程和研究經驗,進一步從如下三個方面分享了其研究心得:國家進入還是工人進入,研究進入還是身份進入,短期進入還是長期進入。

張皓老師對聞效儀教授的理論視野和研究方法予以高度評價,并認為其影響力早已超出象牙塔,對國家的工會改革實踐亦有重要影響。這種實踐與研究相互促進的作法也值得青年學者學習。當然,這種研究方式對青年學者的挑戰也比較大,張皓老師也期望聞教授能進一步給出更具體的操作性經驗。

其他與會師生就企業工會角色、新經濟中的工會發展路徑等議題與聞效儀教授進行切磋討論。整個講座研討緊湊、高效,氛圍輕松。與會者亦以熱烈的掌聲回報聞效儀教授的精彩分享。

 
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