11月14日，中國勞動學會勞動科學教育分會2020年年會在首都經濟貿易大學舉辦，本次年會的主題為“不確定環境中的政策確定——后疫情時代的勞動科學展望”。本屆會議共接收到論文81篇，經學會秘書處組織十位專家雙盲匿名評審，入選會議報告交流論文共54篇，為涵蓋勞動經濟、社會保障、勞動關系、人力資源管理等領域的最新研究成果。來自國內外多所高校和科研機構的百余名專家學者與會并展開深入的學術交流。
經秘書處評審專家組匿名打分，以評審評分為根本依據，共遴選出十六篇獲獎論文，其中一等獎論文1篇，二等獎論文3篇，三等獎論文12篇。經學會常務理事會討論通過，授予這16篇論文“優秀論文獎”。我院多位師生榮獲中國勞動學會勞動科學教育分會2020年年會優秀論文獎。
网赌网站勞動經濟學專業博士生郭晴（導師：曾湘泉）撰寫的論文《數字金融能促進返鄉農民工再就業嗎》榮獲優秀論文一等獎。文章基于數字金融發展，構建返鄉農民工職業選擇理論模型，對推拉理論進行再拓展，并使用中國勞動力動態調查數據，對理論模型和研究假設進行實證檢驗。研究對宏觀經濟下行與疫情沖擊背景下我國重點人群“穩就業”，具有重要啟示意義。
网赌网站博士生郭晴在“勞動就業”分論壇做論文展示
网赌网站郭瑜副教授與張寅凱撰寫的論文《現代化變遷下城鎮老年人的代際關系、養老保險與養老預期》、首都經濟貿易大學經濟學院崔穎博士、中央財經大學中國經濟與管理研究院劉宏教授和网赌网站趙麗秋副教授撰寫的論文《Children’s Education and Parental Survival in China: Gender Difference and Mechanisms》，以及中國勞動和社會保障科學研究院侯增艷主任撰寫的論文《新時代培育人力資本服務新動能思路與對策研究》榮獲優秀論文二等獎。
我院郭瑜副教授在“社會保障”分論壇做論文展示
我院趙麗秋副教授與劉宏教授等合作的論文在“人力資本投資”分論壇做論文展示
我院教授曾湘泉與首都經濟貿易大學勞動經濟學院毛宇飛合作的論文《新冠肺炎疫情對高校畢業生就業的影響——來自招聘網站數據的經驗證據》榮獲三等獎，此外內蒙古大學經濟管理學院杜鳳蓮教授與宿景春、楊鑫尚撰寫的《家務分工與幸福感》等十余篇論文也榮獲優秀論文三等獎。
本次年會旨在以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，關注后疫情時代的重大勞動科學問題，展示國內勞動經濟、社會保障、勞動關系、人力資源管理等領域的最新研究成果，以期在不確定環境下助力我國政策制定、促進勞動力市場與我國經濟穩定向好發展。
附：中國勞動學會勞動科學教育分會2020年年會優秀論文獲獎名單
一等獎（1名）
网赌网站，郭晴
題目：《數字金融能促進返鄉農民工再就業嗎》
二等獎（3名）
中國勞動和社會保障科學研究院，侯增艷
題目：《新時代培育人力資本服務新動能思路與對策研究》
网赌网站，郭瑜、張寅凱
題目：《現代化變遷下城鎮老年人的代際關系、養老保險與養老預期》
首都經濟貿易大學經濟學院，崔穎；中央財經大學中國經濟與管理研究院，劉宏；网赌网站，趙麗秋
題目：《Children’s Education and Parental Survival in China: Gender Difference and Mechanisms》
三等獎（12名）：
內蒙古大學經濟管理學院，杜鳳蓮、宿景春、楊鑫尚
題目：《家務分工與幸福感》
首都經濟貿易大學勞動經濟學院，毛宇飛；网赌网站，曾湘泉
題目：《新冠肺炎疫情對高校畢業生就業的影響——來自招聘網站數據的經驗證據》
華南師范大學經濟與管理學院，李萍、諶新民
題目：《工業化和城鎮化對代際職業流動的作用分析》
暨南大學伯明翰大學聯合學院，王春超、肖艾平、周宇
題目：《Teamwork and Human Capital Development》
中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院，蔣梓鈺、胡楠
題目：《網絡求職者行為意向的影響因素--基于社交媒體話語的扎根研究》
華南師范大學經濟與管理學院，趙俊
題目：《留守、競爭與兒童執行控制能力發展——基于中部農村兒童的實驗研究》
中國政法大學商學院，王霆、劉玉
題目：《2015-2020年大學生就業政策量化評價研究——基于文本挖掘的PMC指數模型構建》
湘潭大學商學院，湛泳、胡藝懷、陳華帥
題目：《從軍經歷的身份福利效應：基于退役軍人群體的經驗證據》
華南師范大學經濟與管理學院，勞業輝
題目：《How the Higher Education Impacts on the Fertility Intention of Individuals? A Quasi-experiment of China》
華南師范大學經濟與管理學院，羅藝旸；華南理工大學經濟學院，楊松濤
題目：《Gender Peer Effects on Students’ Educational and Occupational Expectations》
中國勞動關系學院勞動關系與人力資源學院，張艷華
題目：《論農民工勞動權益的工會效應——來自國家衛計委流動人口動態監測數據的經驗驗證》
中國社會科學院大學，趙文澤；北京體育大學體育商學院、馮珺
題目：《新冠肺炎疫情背景下的新就業形態研究——以“共享員工”模式為例》
